發表時間: 2017-10-12 11:03:40
作者: 深圳春天海岸醫療美容門診部有限公司
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員工離(lí)職率高(gāo)是很多美容院老闆都相當煩惱的(de)問題,試想,一(yī)名美容師剛剛在美容院中工作了一(yī)年(nián)左右,才度過了前期的(de)磨合階段,工作走上正軌還沒多久,能力也正處于提升當中,卻突然提出離(lí)職,這對美容院的(de)打擊雖然并不緻命,但影響确實存在。畢竟這名員工的(de)離(lí)開意味着老闆必須重新招聘新人來填補她的(de)空缺,并花費大量的(de)時間對新人進行培訓,讓她慢慢熟悉美容院的(de)環境和(hé)工作,這無疑是一(yī)件既耗費時間又耗費精力的(de)事情。所以,很多美容院老闆都格外關心降低(dī)美容師離(lí)職率這一(yī)話題。